近四年三换总经理，作为公募行业老牌机构，同时也是国内首家由合资转为外资的公募基金，宏利基金未来将走向何方？
近日，宏利基金开启一轮密集人事调整，涉及总经理、量化投资总监、权益投资业务总监、常务副总经理等多个核心岗位。
高管层面，原总经理丁闻聪离任，李辉已于8月10日正式加入公司，拟任总经理一职，该任命还需经过董事会审议，并完成监管备案。至此，不到四年时间里，宏利基金已迎来三任总经理。
值得注意的是，2022年底公司完成外商独资公募转型之后，内部人事震荡进一步加剧，除高管更迭外，亦有多位基金经理陆续离职。
规模层面，Wind数据显示，截至今年二季度末，宏利基金旗下公募管理规模为1362.66亿元，在九家外商独资公募中排名第二，全市场规模排名第59位。
多项人事变更
宏利基金近期披露多项核心管理及投研团队人事任命。
具体来看，原总经理丁闻聪将调任集团区域市场相关岗位。拟任总经理为李辉，该任命需经过公司董事会审议通过，并需完成监管备案。履职后，李辉将向宏利基金董事长金旭汇报，金旭还担任宏利投资管理中国区财富及资产管理主席。
资料显示，李辉拥有近30年金融从业经验，曾就职于中宏保险、星展银行、国泰基金、兴业基金等金融机构，曾任兴业基金总经理、国泰基金副总经理。此番入职，也相当于李辉回归宏利体系——宏利基金的控股股东为宏利金融集团，该集团通过宏利人寿保险间接持有中宏人寿保险51%股权。
宏利投资亚洲区财富及资产管理负责人方庭朗（Fabio Fontainha）对李辉的加盟表示欢迎。他称，此次任命充分体现了集团长期看好中国市场、持续深耕本地业务的坚定决心。自合资转外资三年多以来，宏利基金陆续达成多项战略发展目标，为业务稳健增长打下了坚实基础。
宏利基金在同一天还宣布了投研团队的人事任命。其中，任命黄瑞庆为量化投资总监兼策略投资部总经理，孟杰为权益投资业务总监兼研究部负责人。
更早之前，公司已于8月1日公告，常务副总经理汪兰英因个人原因于7月31日离任。
对于投研团队的核心人员任命，宏利基金表示，本土人才梯队建设与培养是宏利基金的核心战略之一，旨在进一步升级核心投研能力，完善一体化投资平台建设。
“本次人事任命再次表明我们持续投入本土人才建设、打造一流专业团队，支持宏利基金可持续发展的决心。”方庭朗表示。
四年三任总经理
资料显示，宏利基金成立于2002年6月，是中国首批合资基金管理公司之一。二十余年间历经多轮股权更迭，公司先后使用湘财合丰、湘财荷银、泰达荷银、泰达宏利、宏利基金五个名称。
据了解，宏利基金在2022年底从中外合资公募转为外商独资公募，由宏利金融在亚洲的子公司宏利投资管理（新加坡）私人有限公司和宏利投资管理（香港）有限公司分别持股51%和49%。
记者注意到，完成外资全资控股之后，公司总经理岗位开启高频更迭。2022年12月，高贵鑫任总经理，2024年8月离任；丁闻聪接棒，2026年8月离任；随后李辉拟任总经理一职。短短不到四年时间，公司已经迎来三任总经理。
高管频繁变动的同时，其投研团队同样流动性高企。2022年12月至今，宏利基金累计有8位基金经理离职，区间基金经理变动率达47.83%。截至目前，公司在岗基金经理共26位。
规模能否继续增长
宏利基金的规模增长，主要集中在转为外商独资公募之后。
Wind数据显示，截至今年二季度末，宏利基金旗下公募管理规模为1362.66亿元，较2022年四季度末的645.15亿元增长超700亿元，实现规模翻倍。
放在全市场来看，宏利基金属于中型公募梯队；而在外商独资公募当中，其规模位居第二，仅次于摩根基金，后者当前公募管理规模为2434.34亿元。
不过公司内部业务结构仍存在短板，权益基金发展呈现分化格局：股票型、混合型基金的规模集中在少数产品身上，部分被动指数产品体量偏小，ETF（交易型开放式指数基金）赛道目前依旧处于空白。
更换核心高管团队和投研团队后的宏利基金，能否更上一层楼呢？《国际金融报》记者将持续关注。
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